浙江银发人才服务中心启用

潮新闻(xīnwén) 记者 张熙锦 为完善构建浙江银发人才(réncái)作用(zuòyòng)发挥体系(tǐxì)，引导广大银发人才以实际行动为共富强省赋能添彩(tiāncǎi)，6月18日，浙江银发人才服务中心(fúwùzhōngxīn)启用暨省级银发人才助力共富项目对接活动在杭举办。省级银发人才智库团成员和专家团、服务团代表，省市老干部工作部门代表以及全省各地项目需求方代表参加活动。 活动中(zhōng)，浙江银发人才(réncái)服务中心正式启用，集成了人才汇聚、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀、发展研究等6大功能。围绕助力共同富裕(gòngtóngfùyù)，我省还建立省级(shěngjí)银发人才助力共富“三张(sānzhāng)清单”，即需求清单、供给清单、项目清单，形成“各方需求点单—党委政府派单—银发人才（团队）接单”的供需对接机制，组织引导全省各类银色人才到基层(jīcéng)送服务、送文化、送技术。 现场，15个省级银发(yínfā)人才助力共富项目正式签约(qiānyuē)，助力基层(jīcéng)党校青年教师队伍建设、开化龙顶“三茶融合”创新园建设、缙云县葡萄生产基地技术指导……涵盖农业、文化、医疗、科技创新等领域。200多位省级银发人才和11个设区市项目需求方现场对接，深入沟通，达成(dáchéng)65项初步合作意向。“以浙江(zhèjiāng)银发人才服务中心建成为突破口(tūpòkǒu)，后续我们将逐步完善体系化、常态化、规范化的银发人才作用赋能(fùnéng)体系，实现银发人才资源更加有效配置，探索形成一批具有浙江辨识度的成功做法(zuòfǎ)和典型经验。”省委老干部局相关负责人表示。 当前，浙江(zhèjiāng)正处于高质量发展的关键期。银发人才(réncái)有丰富经验、专业技术和群众基础，发挥银发人才的优势(yōushì)，是推动浙江实现“人口红利”向“人才红利”转化的重要之举(jǔ)。近年来，我省按照工业、农业、科技、文化等10余个领域，省市县(xiàn)联动，共建“银龄智库”，搭建银发人才供给与社会需求的对接渠道，让老同志的优势有更加(gèngjiā)广阔的应用舞台。目前(mùqián)，全省共入库银发人才35002名，品牌团队、工作室473个、各级银发领军人才3512名。